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因为学历，你错过了多少机会？
不管是企业招聘，还是内部晋升，好像永远对那些 985/211 名校生敞开大门。
曾经一个朋友跟我分享了他的经历，普通二本毕业，去一家名企招聘会，没想到发言人句话就是：“本次招聘的对象是 985、211 的学生，非 985、211 的学生可以离场了，不想耽误大家的时间。”
没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，但你不知道的是……体制内对学历的要求更高！
如果你想报考公务员：深圳国家发改委、省直机关……等等单位，招聘的学历都是硕士起步；公务员遴选也是硕士优先！
如果你想进入央企或国企：国家电网、中国烟草……等企业，福利待遇让大家扎堆报名，竞争程度比其他企业更激烈！看看录取学历，63% 都是硕士！
如果你想报考教师编：招聘阶段就要求硕士及以上！教师招聘时一般都限制年龄......
学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在理想的职业前，望之兴叹……如果不能改变你的「学历」，就努力获得一份拿得出手的「学历」，变成你的职场竞争力！
信阳光大成人学校自批准成立以来，坚持以“专注教育服务，专业服务教育”为中心，秉承“前进、攀登、超越”的理念，坚持“送教（训）到家（厂)、服务上门”的方针，紧紧围绕成人高等学历教育与培训这个中心，主要开展了学历提升、岗前培训、企业内训、考前培训等各类成人教育与职业教育。
晋升机会更大：
许多单位（特别是机关、事业单位）提拔干部，竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任，但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历，将直接导致在人事改革中的失业，即使他们已经找到了专科学历以下的工作，他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。
评定职称：
如今，几乎所有类型的职称评估都与学历挂钩。在评估高级职称时，专科以下学历基本上没有机会获得。现在，许多单位的主管和领导几乎都是高级职称的人。如果没有高级职称，他们将失去许多担任主管和领导的机会。如果没有本科学历，他们将失去评估高级职称的机会。